Le comité de discipline entend des affaires se rapportant à des allégations de faute professionnelle ou d’incompétence qui lui ont été renvoyées par le comité des plaintes après enquête. Lorsque le comité de discipline conclut à la culpabilité d’un(e) membre, l’Ordre est tenu de publier un résumé de ses décisions …
En novembre 2020, nous avons lancé une enquête auprès des EPEI ayant terminé un cycle du portfolio de deux ans pour solliciter leur avis sur les trois composantes du portfolio du programme d’apprentissage professionnel continu. En voici les grandes lignes :
Le comité de discipline entend des affaires se rapportant à des allégations de faute professionnelle ou d’incompétence qui lui ont été renvoyées par le comité des plaintes après enquête. Lorsque le comité de discipline conclut à la culpabilité d’un(e) membre, l’Ordre est tenu de publier un résumé de ses décisions …
L’éducation de la petite enfance est une pratique fondée sur la bienveillance et les rapports humains. Pour favoriser le bien-être et le développement global des enfants, non seulement les EPEI doivent posséder les connaissances théoriques sur le développement de l’enfant, le curriculum et la pédagogie de la petite enfance, par …
Cerner, confronter et empêcher le racisme est essentiel et complexe. En tant que profession, nous avons du travail à faire, et cet effort peut prendre de nombreuses formes, y compris au travers de : l’apprentissage individuel; l’établissement de relations et le partage d’expériences; l’élaboration du curriculum; la promotion du changement au sein …
Cerner, confronter et empêcher le racisme est essentiel et complexe. En tant que profession, nous avons du travail à faire, et cet effort peut prendre de nombreuses formes, y compris au travers de : l’apprentissage individuel; l’établissement de relations et le partage d’expériences; l’élaboration du curriculum; la promotion du changement au sein …
Le comité de discipline entend les affaires se rapportant à des allégations de faute professionnelle ou d’incompétence qui lui ont été renvoyées par le comité des plaintes après enquête. Lorsque le comité de discipline conclut à la culpabilité d’un(e) membre, l’Ordre est tenu de publier un résumé de ses décisions …
Dans le cadre de l’engagement de l’Ordre envers l’antiracisme, nous reconnaissons l’importance de faire entendre des voix diversifiées et de premier plan au sein de la profession. De même, nous reconnaissons les avantages de la discussion et du partage d’expériences, de perspectives et de réflexions. Cet espace est dédié aux …
Notre conseil est composé de 24 personnes, dont 14 sont des EPEI élus par leurs pairs. Les dix autres membres sont nommés par le gouvernement de l’Ontario. Découvrez ici l’expertise et les perspectives qu’ils apportent en matière de gouvernance. Comment devient-on membre nommé par le gouvernement? Les personnes élues au …
Saviez-vous que de nombreuses plaintes sont résolues sans audience? Découvrez ce qui se passe lorsque nous recevons une plainte au sujet d’une éducatrice ou d’un éducateur de la petite enfance inscrit(e) (EPEI). Les plaintes peuvent parvenir à l’Ordre de différentes façons : Membre du public – un parent, un membre de …
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