Images d'EPEI travaillant auprès d'enfants, intégrées dans un graphique en nid d'abeille. À droite, on lit: Journée d'appréciation des EPE.
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En tant qu’éducatrices et éducateurs de la petite enfance inscrits (EPEI), vous jouez un des rôles des plus influents dans les premières années de la vie d’un enfant. L'éducation de la petite enfance se distingue des autres professions en raison de l'accent…

Sur un fond orange, on lit : « Semaine de la vérité et de la réconciliation. Chaque enfant compte. » Une plume blanche figure à gauche du texte.
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La Semaine de la vérité et de la réconciliation est l’occasion de reconnaître et d’aborder les injustices historiques perpétrées par ce pays aujourd’hui connu sous le nom de Canada – en particulier les séquelles causées par le système des pensionnats et les conséquences intergénérationnelles du colonialisme actuel sur les peuples

Image d'un stylo posé sur un cahier. Au-dessus, on lit : « Du 10 juillet au 16 septembre 2024 ».
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En mars, nous avons lancé une série d’articles pour démystifier le processus de traitement des plaintes de l’Ordre. Le premier article traite des différents types de plaintes que l’Ordre reçoit (plaintes du public, rapports obligatoires de l’employeur [ROE] et plaintes de la registrateure) et du processus que l’Ordre suit pour

Femme qui regarde un écran d’ordinateur et réfléchit.
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Les lignes directrices de pratique communiquent les attentes à l’égard des EPEI, telles que décrites dans le Code et normes, dans certains domaines d’exercice plus complexes où des défis peuvent se poser. Elles mettent aussi l’accent sur la façon dont ces attentes peuvent être mises en pratique. Elles fournissent des

Image d'un stylo posé sur un cahier. Au-dessus, on lit : « Du 10 juillet au 16 septembre 2024 ».
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Le comité de discipline entend des affaires se rapportant à des allégations de faute professionnelle ou d’incompétence qui lui ont été renvoyées par le comité des plaintes après enquête. Lorsque le comité de discipline conclut à la culpabilité d’un(e) membre, l’Ordre est tenu de publier un résumé de ses décisions

Image d'une personne qui tape sur son clavier d'ordinateur. À droite, on lit : Série d'articles
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En mars, nous avons lancé une série d’articles pour démystifier le processus de traitement des plaintes de l’Ordre. Le premier article traite des différents types de plaintes que l’Ordre reçoit (plaintes du public, rapports obligatoires de l’employeur [ROE] et plaintes de la registrateure) et du processus que l’Ordre suit pour

Portrait de Kristine Parsons. À droite, on lit : Conversation avec Kristine Parsons EPEI, présidente du conseil.
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Après un quatrième mandat à la présidence du conseil de l’Ordre, et forte de ses 34 années d’expérience dans la profession, Kristine Parsons EPEI est plus déterminée que jamais à faire tout ce qu’elle peut pour servir le secteur de l’apprentissage des jeunes enfants. C’est cette volonté de servir la profession

Image d'un stylo posé sur un cahier. Au-dessus, on lit : « Du 13 mai au 9 juillet 2024 ».
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Le comité de discipline entend des affaires se rapportant à des allégations de faute professionnelle ou d’incompétence qui lui ont été renvoyées par le comité des plaintes après enquête. Lorsque le comité de discipline conclut à la culpabilité d’un(e) membre, l’Ordre est tenu de publier un résumé de ses décisions

Personne prenant des notes sur un cahier avec son ordinateur portable juste devant. À droite, on lit : Faits saillants de la réunion du conseil.
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Nouveaux membres du conseil À la suite des élections tenues en avril, le conseil a accueilli quatre nouvelles membres élues : Amanda Barg (circonscription no 4), Cheryl Duffet (circonscription no 8), Tamashawn Mifsud (circonscription no 8) et Krystal Oxbro (circonscription no 3). Le conseil a également de nouveau accueilli Stacee Stevenson, membre réélue dans la

Drapeau de la fierté à gauche. Portrait de Cora Payne à droite.
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La fierté se résume à célébrer et à soutenir la communauté LGBTQIA2S+ (Lesbiennes, Gais, Bisexuels, Transgenres, Queer ou en Questionnement, Intersexe, Asexuels et Bispirituels et toute autre personne qui s’identifie à la communauté queer et trans). C’est aussi l’occasion de célébrer la diversité humaine et de réfléchir au travail continu nécessaire